企業年度會議慶典活動搭建是一項重要的工作，它不僅能展示企業的形象和文化，還能增強員工的凝聚力和歸屬感。為了成功地搭建一場年度會議慶典活動，需要注意以下幾個方面：

　　- 確定活動的主題和目標。活動的主題應該符合企業的發展戰略和價值觀，同時能吸引員工的興趣和參與度。活動的目標應該明確和具體，可以是表彰優秀員工，總結過去一年的成績和不足，展望未來一年的計劃和挑戰等。

　　- 制定活動的預算和方案。活動的預算應該根據企業的財務狀況和活動的規模合理制定，不要過高或過低。活動的方案應該包括活動的時間，地點，人員，流程，內容，形式等細節，要考慮到各種可能的風險和應對措施。

　　- 選擇合適的活動服務商。活動服務商是活動搭建的重要合作伙伴，要選擇有經驗，有信譽，有創意，有資源的服務商，與之進行充分的溝通和協調，確保活動的順利進行。

　　- 做好活動的宣傳和推廣。活動的宣傳和推廣是提高員工的知曉度和參與度的關鍵，要利用各種渠道和方式，如內部通訊，海報，視頻，微信等，提前向員工介紹活動的主題，目標，亮點等信息，激發員工的期待和熱情。

　　- 關注活動的效果和反饋。活動結束后，要及時對活動進行總結和評估，分析活動的優點和不足，收集員工的意見和建議，為下一次活動搭建提供參考和改進。